中国国际人才

在美国举办的玉山科技协会第13周年的年会上，有一位非常有名的企业家，认为当今的企业比以往任何一个时期更需要沟通，对企业来讲，可谓沟通时代的来临。　　从2001年开始...

打着“激励”的旗号，很多企业形成了工资增长的“两重天”，要么是“只涨老总不涨职工”，要么是“老总薪酬扶摇直上，职工待遇按兵不动”。于是，老总涨工资成了“常态”，...

——我们之所以一直关注文化问题，不仅仅是因为它与人才成长、人才国际化和人力资源管理密不可分，而且关系到每一个当代中国人如何确定自己的坐标，如何安身立命； ——...

自“五四”以来，尤其是在建国以后相当长一段时间里，包括儒家思想在内的中国传统文化被扣上“封建”的黑帽子遭到鄙视、批判，中国人和自己文化的根越来越疏离，道德信念越...

当前中国经济形势一片大好，中国的股市牛气冲天，但是纵观中国的企业，真正具备国际竞争力的并不多。华为、海尔算是中国比较拿得出手的企业，但是打着中国特色的大旗依然不...

一个企业的成长历经了千辛万苦，每一分钱都来之不易。企业家把苦心经营所得钱财捐给社会，是“傻”，还是“明智”？企业家究竟出于何原因要捐赠？他们的“利”在哪里？...

据一项最新职场调查显示，近年来有超七成的求职者曾遭遇过就业歧视。在众多求职者的抱怨声中，这些关于就业歧视的话题也成为媒体报道的热点。 2007年3月25日，《中华人民共...

谈到企业管理，很多人特别是海归和海外学者都会大谈特谈欧美企业管理如何如何先进，中国企业特别是民营企业管理如何如何落后。中国民企管理真的不如欧美吗？如果是，改革开...